流量均匀分配设计指南!
(1) 实际的分配系统中,虽然分支是间隔性地进行分流/合流,但随着分支数量的增加和分支间距的缩小,可以认为流量沿主管连续地流失。这种连续分支的假设在函数论中处理主管流动时非常方便。与实际的主管流动相比,也没有太大的违和感。基于连续分支的流量配分在JSME技术资料^[1]中有讨论,但过于细节。这里,我们介绍Blevins的^[2]中的概述内容。
首先讨论分配管。基本上,
主管能量方程:
(公式f1)
分支周围连续方程:
(公式f2)
分支管流速:
(公式f3)
通过解这些方程,可以得到任意分支周围的流量和压力。
这些关系不仅适用于分支流量分散的情况,而且随着分支数量的增加和分支间距的缩小,可以认为分支流量沿主管连续流失,这并无不妥。在这种情况下,公式(f1)变为:
连续性方程:
(公式f4)
将流速U表示为:
流速方程:
(公式f5)
其中,U, A 是位置x处的流速和截面积,UL, AL 分别是x=L(主管入口)处的流速和截面积。将(f5)代入(f4),并且假设A = πD^2/4,我们得到:
压力梯度方程:
(公式f6)
公式(f6)表示了在假设均匀分支流量的情况下,分配管内的非压缩性流动的静压梯度。
如果截面积A是恒定的,那么解这个方程可以得到任意位置x处的静压P:
湍流时:
(公式f7)
层流时:
(公式f8)
这些公式(f7)和(f8)显示了由于摩擦压损系数fL/D,分配管内分布的静压会上升或下降。
长分配管且fL/D≫1时:
随着流动向末端进展,摩擦损失起作用,静压下降。
短分配管且fL/D≪1时:
摩擦损失影响不大,随着流动进展,静压上升。
将x=0,可以得到分配管出口到盲端的压差。
湍流时:
(公式f9)
层流时:
(公式f10)
这个压差可以通过增加分配管直径D来降低流速UL,或者增加摩擦项fL/D来减少(动压减少部分的静压上升被抑制)。压差小的话,流量的配分偏差就能被抑制(D的影响是矛盾的,但降低流速更有效)。
(2) 接下来讨论集合管。模型是将Fig.6-21中的流动方向反向。因此,能量守恒方程是公式(f4)右边第二项的符号改变:
(公式f11)
解这个方程,任意位置x的压力P为:
湍流时:
(公式f12)
层流时:
(公式f13)
这里,分配管盲端(x=0)的压力(Pa),其他符号与前面相同。
同样,将x=L,可以得到分配管出口到盲端的压差。
湍流时:
(公式f14)
层流时:
(公式f15)
这个压差可以通过增加分配管直径D降低流速,或者减少fL/D来最小化。压差小的话,流量的配分偏差就能被抑制(D的影响没有矛盾)。
(3) 以上的连续分支解提供了一些设计上的提示,以实现均匀流量配分,如Table6-12(基于Fig.6-21)所示。
表中提出了以下三种方法:
增加分配管直径:
将分配管增大到可以视为定压罐的程度。这样,分支流动可以被建模为喷嘴流动,减少减速/摩擦引起的主管静压变化(减少偏流)。
分配管的锥形化:
通过将分配管制成锥形,可以均匀化流速并减少压力分布,从而减少偏流。
调节各分支喷嘴的长度/直径:
根据主管的压力分布,增加或减少分支侧的流体阻力,直接使分支流量均匀化。
对于①,讨论了主管和分支管总面积比(A/Ab)可以增加到什么程度。给出了指标2.8(A/Ab)^2 >> 1,即(A/Ab)^2 >> 0.357。但是,由于使用了>>表示,所以不确定是否为不等式。根据图6,(A/Ab)^2 > 2时可以实现均匀流量,通常设计中(A/Ab)^2 = 0.5~1。如果主管直径比分支管直径大得多,主管或分支管的转弯压损系数应使用入口喷嘴(急缩)的公式,而不是T形分支的公式。
②是通过改变主管直径来保持主管内流速即动压恒定,从而消除静压变化。在公式(f6)中,令dp/dx = 0,可以得到(A/AL)的指标。锥形管可以通过卷钢板相对容易地制作。
③是通过调整各个分支管的压损系数来进行被动响应。给出了主管压力分布的指标(f7)(f8)。实际上,与其调整管道,不如使用调节阀或限流孔板。
①②③针对的是分配管,但集合管也应该类似。
(4) 文献[1]也展示了连续分支的近似公式及其展开。内容上几乎没有差异,但有一点显著的不同。即对于公式(g),该文献是:
(其中是局部速度比,范围0~0.8)
与(g)式相比,文献[^1]在公式右边的第一项乘以了系数(2 -)。这个差异可能是是否忽略主管流动的分支点通过压损。文献[2]忽略了这一点,而文献[1]没有。
参考资料
[1]: JSME 技術資料「管路・ダクトの流体抵抗」4.9 分配管、4.10 集合管
[2]: R. B. Blevins 「Applied Fluid Dynamics Handbook」6.6.3 Manifolds
电池资料
2022-03-30
2022-06-15
2022-03-07
2021-01-07
2021-01-02
2020-12-29
2020-12-26
2020-11-10
2020-12-08返回搜狐,查看更多